De gemeenten Druten, Beuningen en West Maas en Waal ervaren een wisselende druk op de arbeidsmarkt. Druten en West Maas en Waal bevestigen een historisch hoog aantal vacatures, mede door vergrijzing en een krimpende arbeidsmarkt. Beuningen herkent dit beeld minder, maar merkt wel een daling in het aantal sollicitanten voor specialistische functies zoals ICT en burgerzaken.
Alle drie de gemeenten ondersteunen doorwerken na de pensioengerechtigde leeftijd, maar zien dit niet als dé oplossing voor het personeelstekort. Tegelijkertijd blijft de vraag naar personeel stijgen door extra taken vanuit het Rijk.